SS

  • Gestión de Recursos Humanos, y gestión de nóminas y Seguros Sociales.
  • Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos.
  • Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Permisos y excedencias.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Conflictos colectivos.
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
  • Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Due Diligences laborales. El checking laboral.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.